Jobportale
Eure Anzeige steht zwischen Konzernen mit fünfstelligen Budgets. Und ein 16-Jähriger mit Abschluss in acht Monaten hat dort noch nie gesucht. Er weiß nicht mal, dass er suchen sollte.
Ihr zahlt für Klicks von Leuten, die nicht eure sind.
Jeden Schultag sichtbar. Junge Talente erreichen.
Berufsorientierung beginnt bereits ab Klasse 8, lange bevor Schüler ein Jobportal nutzen. Sie verbringen täglich mindestens sechs Stunden in der Schule. Genau dort erreichen unsere Boards sie direkt und frühzeitig.
Nicolas und Yusuf beraten euch
persönlich, 15 Minuten, kostenlos.
5
Partnerschulen im Schwarzwald-Baar-Kreis
10
Ausbildungsbetriebe sind bereits dabei
Was bringt euch FutureBoard?
Stellt ein, wie viele Ausbildungsplätze ihr besetzen wollt.
2 Schulenempfohlen
Blickkontakte pro Schultag900
Interessenten per Scan oder Touch126
Erwartete Bewerbungen pro Schuljahr15
Bewerbungen pro offener Stelle. Statt Funkstille im Postfach.
5,0
Schätzung auf Basis unserer bisherigen Durchschnittswerte. Eure konkreten Zahlen rechnen wir in der Potenzial-Analyse mit euch durch.
So funktioniert FutureBoard
1.975
Schüler in der Berufsorientierung erreichen wir täglich
315
Interessenten per Scan oder Touch pro Schuljahr, an allen Partnerschulen
Warum Azubi-Recruiting 2026 nicht mehr so funktioniert wie früher.
Ihr macht nichts falsch. Ihr sucht nur dort, wo eure Zielgruppe nicht mehr ist. Vier Kanäle, auf die sich Ausbildungsbetriebe jahrelang verlassen haben. Und warum sie heute kaum noch liefern.
Ausbildungsmessen
Ein Samstag, zwei Mitarbeiter, Standgebühr, Roll-up, Flyer. Die Schüler laufen mit der Tüte voller Kugelschreiber vorbei. Am Montag erinnert sich niemand mehr an euren Namen.
Viel Aufwand für einen einzigen Tag Sichtbarkeit.
Empfehlungen
„Der Sohn vom Kollegen sucht was.“ Wenn es klappt, sind das oft die besten Azubis. Aber ihr könnt nicht im Februar entscheiden, dass im September drei Empfehlungen kommen.
Gut, wenn es passiert. Nicht planbar.
Zeitungsanzeigen
Die Anzeige erreicht zuverlässig die Eltern und Großeltern. Die Schulabgänger selbst halten eine Tageszeitung höchstens in der Hand, wenn sie beim Umzug helfen.
Die richtige Region, die falsche Generation.
Die Bewerber gibt es. Sie finden euch nur nicht.
Ende September 2025 standen sich in Deutschland zwei Zahlen gegenüber, die eigentlich nicht zusammenpassen. Das Problem ist nicht der Mangel an jungen Menschen, sondern der fehlende Weg zwischen Schule und Betrieb.
Hier fehlt der Weg zwischen Schule und Betrieb
54.400Ausbildungsplätze blieben unbesetzt
84.400junge Menschen suchten gleichzeitig noch einen Platz
Dazwischen fehlt der Weg zwischen Schule und Betrieb.
Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Pressemitteilung 40/2025 vom 10.12.2025, Stichtag 30.09.2025, bundesweit.
10,6 %
Jeder zehnte betriebliche Ausbildungsplatz blieb 2025 leer. Das ist kein Ausbildungsjahr, das ihr später nachholt. Das ist eine Fachkraft, die euch in drei Jahren fehlt.
FutureBoard bringt euch direkt in die Schule.
Kein Portal, auf dem Schüler erst suchen müssen. Euer Betrieb ist dort präsent, wo sie jeden Morgen vorbeilaufen: im Eingangsbereich, in der Mensa, vor dem Lehrerzimmer. Drei Schritte, bis die ersten Bewerbungen bei euch landen.
1
Eure Anzeige & Board-Start
Ihr liefert eure fertige Anzeige, oder wir produzieren sie für euch, auf Wunsch mit einem Drehtag in eurem Betrieb. Anschließend läuft sie auf den Boards an den Schulen in eurer Region.
2
Schüler entdecken euren Betrieb
Sie sehen euch jeden Schultag. Wer neugierig wird, kann den QR-Code scannen oder das Board interaktiv per Touch bedienen und so direkt auf eure Karriereseite gelangen.
3
Ihr erhaltet Bewerbungen
Wer euch kennt, bewirbt sich aus eigenem Antrieb und direkt bei euch. Keine Streuung, keine Umwege: Schulabgänger aus eurer Region, die wissen, worauf sie sich einlassen.
Das Board.
Ein digitales Display im Hochformat, genau dort, wo Schüler jeden Tag vorbeikommen. Kein Plakat, das nach drei Wochen niemand mehr ansieht, sondern bewegte Bilder aus eurem Betrieb.
- Eure Videos auf dem BoardEchte Einblicke in Werkstatt, Team und Alltag statt Stockfotos und Jobtiteln.
- QR-Code & TouchSchüler öffnen eure Karriereseite und weitere Infos direkt auf dem Smartphone.
- Jeden Schultag im EinsatzKonstante Sichtbarkeit über die gesamte Laufzeit, nicht nur an einem Messetag.
- Transparent & messbarIhr seht, wie oft eure Anzeige pro Schule angezeigt und aufgerufen wurde.
Klassisches Recruiting vs. FutureBoard
Der Unterschied liegt nicht im Budget, sondern darin, wo ihr euer Budget einsetzt.
Klassisch
Kosten
Portal-Anzeigen, Messestand, Zeitung: jede Maßnahme einzeln bezahlt, jedes Jahr neu.
Aufwand
Anzeigen texten, Stände betreuen, Samstage opfern, Rückläufe manuell sortieren.
Qualität
Bewerbungen von überall, oft ohne Bezug zur Region oder zum Beruf.
Sichtbarkeit
Ein Tag auf der Messe, 30 Tage im Portal, dann seid ihr wieder weg.
Planbarkeit
Ihr hofft, dass sich jemand meldet.
FutureBoardKosten
Ein fester Preis je nach Anzahl der Schulen und Laufzeit. Ihr wisst vorher genau, was es kostet.
Aufwand
Einmal eingerichtet, läuft eure Anzeige über die gesamte Laufzeit. Die Ausspielung übernehmen wir, auf Wunsch auch die Produktion.
Qualität
Schulabgänger aus eurem Umkreis, die sich aktiv für euren Beruf interessieren.
Sichtbarkeit
Jeden Schultag präsent. Der Name bleibt hängen, lange bevor die Entscheidung fällt.
Planbarkeit
Ihr seht laufend, wie oft euer QR-Code gescannt wird, und könnt früh nachsteuern.
Warum Betriebe in der Region auf FutureBoard setzen.
Nicht weil wir lauter sind als andere Kanäle. Sondern weil wir dort stehen, wo die Entscheidung für einen Ausbildungsberuf tatsächlich fällt.
Vom ersten Blick zur Bewerbung.
Durchschnittswerte unserer Partnerbetriebe, pro Schule und Schuljahr.
16 % scannen oder tippen
12 % davon bewerben sich
Mit jeder weiteren Schule wächst die Zahl entsprechend. Eure konkrete Rechnung machen wir in der Potenzial-Analyse.
21Tage bis zur ersten Bewerbung nach dem Start
~190Schultage im Jahr, an denen eure Anzeige läuft
Was ihr bekommt
Alles, was ihr braucht, um dauerhaft sichtbar zu sein.
- Fester Platz auf unseren BoardsÜber die gesamte Laufzeit, an allen gebuchten Schulen.
- Videoproduktion auf WunschOptional mit Drehtag bei euch: Recruiting- und Imagevideo, komplett von uns produziert.
- Bewerbungen direkt bei euchKein Umweg über uns, kein Portal dazwischen.
- Monatlicher ReportWie oft euer QR-Code pro Schule gescannt wurde.
- Infos jederzeit aktualisierbarNeuer Beruf, neuer Ansprechpartner? Eine kurze Mail genügt.
- Ein fester AnsprechpartnerKein Ticketsystem, keine Hotline.
Regional
Ihr wählt die Schulen in eurem Pendelradius. Wer euch sieht, kann morgen zum Probetag kommen, ganz ohne Umzug.
Planbar
Ihr seht jeden Monat, wie oft euer QR-Code gescannt wurde. Keine Überraschung im August, wenn die Stelle noch leer ist.
Kosteneffizient
Ein Festpreis je nach Schulen und Laufzeit. Kein Budget, das in Klicks von Leuten versickert, die nie in eurer Region wohnen werden.
Gegründet von zwei, die selbst Azubis waren.
Nicolas und Yusuf haben beide eine Ausbildung gemacht und wissen, wie schwer es als Schüler ist, einen Betrieb von innen kennenzulernen, bevor man sich bewirbt.
Yusuf
Nicolas
Wir haben FutureBoard gegründet, weil wir bei unserer eigenen Ausbildungssuche kaum echte Einblicke in Betriebe bekommen haben. Jobportale liefern Fakten, aber keine Atmosphäre. Genau die bringen wir in die Schulen.
Nicolas Wolper
Industriemeister Metall & Ausbilder
Yusuf Mansuroglu
Elektroniker & Wirtschaftsassistent
Zwei unterschiedliche Fachrichtungen, eine langjährige Freundschaft und ein Ziel: den ersten Schritt in die Ausbildung einfacher, klarer und persönlicher machen.
Vom ersten Anruf bis zur ersten Bewerbung.
Drei Schritte, klar getaktet. Den Großteil übernehmen wir. Ihr entscheidet nur, wo ihr sichtbar sein wollt und mit wem ihr sprecht.
Euer Aufwand bis zum Start: ein Gespräch und eine Freigabe
Tag 115 Minuten
Kostenlose Potenzial-Analyse
Ihr bucht online einen Termin, Nicolas oder Yusuf melden sich pünktlich. Kurz und konkret: Welche Berufe, wie viele Plätze, welcher Umkreis? Danach wisst ihr, welche Schulen infrage kommen und was es kostet.
Euer TeilTermin buchen, 15 Minuten Zeit.
Woche 1–2Setup
Anzeige & Setup
Ihr wählt die Schulen und liefert eure fertige Anzeige. Oder wir produzieren sie für euch, auf Wunsch mit einem Drehtag in eurem Betrieb. Nach eurer Freigabe läuft die Anzeige auf allen gebuchten Boards.
Euer TeilAnzeige schicken oder Drehtag einplanen, danach das Ergebnis freigeben.
Ab Woche 3Bewerbungen
Erste Bewerbungen gehen ein
Schüler, die euch auf dem Board gesehen oder über den QR-Code mehr erfahren haben, bewerben sich direkt bei euch. Ab jetzt seid ihr jeden Schultag sichtbar, ohne dass ihr etwas nachschieben müsst.
Euer TeilBewerbungen sichten, Gespräche führen, entscheiden.
Nach 90 TagenErgebnis
Kein Versprechen auf „den perfekten Azubi“. Aber ein messbar anderer Ausgangspunkt als heute.
- Euer Betrieb ist Schülern bekannt, die euch vorher nie auf dem Schirm hatten.
- Ihr habt echte Bewerbungen, statt auf Rückmeldungen aus dem Portal zu warten.
- Erste Bewerbungsgespräche sind geführt oder schon terminiert.
- Ihr seht in Zahlen, welche Schule liefert, und plant das nächste Jahr danach.
Warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist
Wer im Herbst auf den Boards steht, ist sichtbar, bevor die Abschlussklassen sich für den Ausbildungsstart 2027 festlegen. Wer im Frühjahr startet, konkurriert um die, die noch übrig sind.
FlexibelLaufzeit nach Wahl
BegrenztPlätze pro Board
Festpreispro Schule
OptionalVideoproduktion vor Ort
Sucht euch einfach einen Termin aus.
Wählt direkt im Kalender einen freien Termin für eure kostenlose Potenzial-Analyse. Telefonisch oder per Video, ganz unverbindlich.
15 Minuten, kein Verkaufsmarathon
0 € für die Potenzial-Analyse
Konkrete Schulen in eurem Umkreis
Ihr sprecht direkt mit uns.
Kein Callcenter, kein Vertriebsteam. Lieber sofort sprechen? Ruft einfach durch.
Kostenlose Potenzial-Analyse
Vorschau. Eure tatsächlich freien Termine seht ihr nach dem Öffnen des Kalenders.
Oder direkt bei Calendly buchen ↗
Beim Anzeigen der Termine wird der Kalender von Calendly geladen und dabei werden Daten an Calendly übertragen. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.
Häufige Fragen.
Eure Frage ist nicht dabei? Fragt uns direkt in der Potenzial-Analyse oder schreibt an info@futureboard-wm.de.
Lassen sich die Anzeigen austauschen?
Ja, jederzeit. Ihr bucht bei uns ausschließlich den Anzeigenplatz auf dem Board, eure Anzeige selbst könnt ihr flexibel ändern. Habt ihr mehrere Schulen gebucht, lassen sich außerdem je Standort unterschiedliche Anzeigen einsetzen, etwa für verschiedene Ausbildungsberufe.
Was passiert, wenn wir keine eigenen Anzeigen haben?
Kein Problem. Wir setzen euer Unternehmen professionell in Szene. Gemeinsam mit unserer eigenen Videomarketing-Agentur entwickeln wir hochwertige Werbevideos, abgestimmt auf eure Ziele und eure Zielgruppe. Die Koordination übernehmen wir vollständig: von der ersten Idee über den Dreh bei euch bis zum fertigen Ergebnis.
Wie wird unsere Anzeige auf dem FutureBoard veröffentlicht?
Der Ablauf ist einfach und schnell umgesetzt:
- Kennenlernen. Wir besprechen eure Ziele und den Weg dorthin, persönlich oder per Videomeeting und selbstverständlich unverbindlich.
- Auswahl. Ihr wählt Anzeigenformat, Schulen und Laufzeit.
- Inhalt. Ihr sendet uns eure fertige Anzeige oder beauftragt uns mit der Erstellung.
- Start. Sobald alles festgelegt und von euch bestätigt ist, geht eure Anzeige zum vereinbarten Termin an den ausgewählten Schulen live.
Erhalten wir Statistiken zu Ausspielungen und Aufrufen?
Ja. Unsere Software stellt Auswertungen zu Ausspielungen und Aufrufen bereit, die wir euch gerne zur Verfügung stellen. Unser Tipp: Integriert einen QR-Code in eure Anzeige. So können Interessierte eure Inhalte direkt mit dem Smartphone abrufen und speichern.
Wo genau wird das FutureBoard in der Schule platziert?
Dafür geben wir eine Standortgarantie: Das Board steht ausschließlich in stark frequentierten Bereichen, die optimal zur Zielgruppe passen. Also genau dort, wo Schülerinnen und Schüler jeden Tag vorbeikommen.
Handelt es sich um ein Abonnement-Modell?
Ja. Ihr bucht FutureBoard als Abonnement mit wählbarer Laufzeit und legt selbst fest, auf wie vielen Boards eure Anzeige laufen soll. Ergänzend könnt ihr ein optionales Videografie-Paket hinzubuchen: Damit produzieren wir professionelles Videomaterial für eure Anzeigen und optimieren es gezielt für die Ausspielung an den Schulen.
Was passiert, wenn unser FutureBoard einmal offline ist?
Alle Boards werden zentral gesteuert und überwacht. Geht ein Bildschirm offline, erkennen wir das sofort und spielen die Inhalte umgehend neu aus. So stellen wir sicher, dass eure Anzeige über den gesamten Buchungszeitraum zuverlässig läuft. Sollte es dennoch einmal zu technischen Problemen kommen, informieren wir euch transparent und finden gemeinsam eine Lösung.